Le conduite d´Aguambiente SL a comme valeur d´enterprise depuis sa création, l’égalité des chances entre les femmes et les hommes. Maintenant, adopter un plan d’égalité qui comprendra une série de mesures et d’actions positives pour atteindre l’égalité de traitement dans tous et chacun des domaines dans lesquels l’activité de la société se développe, de la sélection à la promotion, à travers la politique salariale, la formation ou les conditions et horaires de travail. Proyecyl, consultant spécialisée dans le conseil et la mise en ?uvre des règlements relatifs à l’égalité des chances et collabore avec Aguambiente dans ce sens.
Aguambiente face à la mise en ?uvre des mesures d’égalité comme une modernisation de son système de gestion patronal qui contribue au progrès vers une société où l’égalité est effective et réelle. L’égalité comme un principe stratégique dans sa politique corporative et des ressources humaines, l’augmentation de la motivation du personnel et l’amélioration de l’environnement de travail.
Les travailleurs de l’organisation ont assisté à une séance d’information où ils ont été informés de l’engagement pris par la société et des mesures pour implant.
